近年來，南京市工程造價咨詢行業(yè)蓬勃發(fā)展，成績顯著，造價咨詢企業(yè)數(shù)占全省31%、造價師人數(shù)占全省30%、年產(chǎn)值總額占全省42%。南京市建設(shè)工程造價監(jiān)督站響應(yīng)市建委要求，力求將優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)咨詢企業(yè)工作落到實處，從實際工作出發(fā)，成立了以黨員為主體的攻關(guān)小組，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上修訂完善造價咨詢企業(yè)信用管理辦法，真正引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、健康發(fā)展，營造公平競爭、充滿活力的市場環(huán)境。

明確尺度，規(guī)范行為

準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段信用管理體系建設(shè)面臨的新形勢和新要求，遵循公平、公正、公開的原則，廣泛征集意見，充分質(zhì)疑論證，出臺《南京市工程造價咨詢企業(yè)信用管理辦法》和《信用管理評分實施細(xì)則》兩個規(guī)范性文件，構(gòu)建出企業(yè)信用管理體系。

亮出新招，破解難題

亮點一：動態(tài)捕捉，實時更新

為緊跟市場行業(yè)發(fā)展變化的步伐，及時準(zhǔn)確地反映企業(yè)信用狀況，采用信用評價動態(tài)管理模式：在基準(zhǔn)分值70分上按照評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加減。明細(xì)實時在網(wǎng)站公布，計算周期為一年，下一年度重新計取。

亮點二：互聯(lián)互通，合力監(jiān)管

“良好行為信息”由企業(yè)自行承諾申報，真實性由社會各方主體及個人監(jiān)督和舉報。拓寬“不良行為信息”收集渠道，建立區(qū)（園區(qū)）以及市級城建平臺上傳信息通道，構(gòu)成聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)信息共享，形成監(jiān)管合力。同時，加強(qiáng)對企業(yè)的事中事后監(jiān)管，以隨機(jī)抽查、專項檢查等形式，對申報信用信息的真實有效性進(jìn)行監(jiān)督。

亮點三：動靜結(jié)合，靈活運用

選取綜合實力對比的參照指標(biāo)，采取在上年度信用得分和當(dāng)前動態(tài)信用分值的基礎(chǔ)上，加權(quán)折算出靜態(tài)綜合信用得分。綜合信用得分全面反映了近一年來企業(yè)的信用情況，具有連續(xù)性和實用性，更好地滿足各方主體需求，為市場化運用提供依據(jù)。

亮點四：強(qiáng)化理念，品質(zhì)服務(wù)

為積極響應(yīng)“不見面審批服務(wù)改革”號召，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)信用信息申報采用全程“不見面”辦理服務(wù)，簡化辦事流程，顯著提升辦事服務(wù)效能，切實做到“信息多跑路，群眾少跑腿”。

亮點五：搭建平臺，深化應(yīng)用

運用信息化手段，在造價咨詢企業(yè)信用信息平臺原有框架下，研發(fā)了綜合信用得分排名查詢自助打印功能，可根據(jù)市場需求自行選擇使用，為信用評價結(jié)果的社會化應(yīng)用提供保障。

推廣結(jié)果，市場檢驗

堅持市場選擇，積極推動信用評價結(jié)果應(yīng)用于市場各方主體活動。在招投標(biāo)過程中，使用國有資金投資、國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的建設(shè)工程項目采用綜合因素評標(biāo)的，以參評企業(yè)信用評價結(jié)果（以招標(biāo)文件發(fā)布當(dāng)日計算）2%～4%的分值帶入招標(biāo)中，具體分值由招標(biāo)人在招標(biāo)文件中明確，其他類型建設(shè)工程項目招標(biāo)可參照執(zhí)行。

守信激勵，失信懲戒

咨詢企業(yè)的信用信息作為建設(shè)行政主管部門進(jìn)行動態(tài)核查及差別化監(jiān)管的依據(jù)之一。

對信用分值排名前20%的企業(yè)，實行激勵機(jī)制：

1.每季度在《南京工程造價管理》雜志上刊登；

2.每季度在市造價站及市造價協(xié)會網(wǎng)站上公布；

3.建議相關(guān)部門或?qū)I(yè)協(xié)會在參選、參評時予以優(yōu)先考慮；

4.給予更多機(jī)會參與造價管理機(jī)構(gòu)或協(xié)會組織的調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等活動；

5.減少監(jiān)督檢查的頻率。

對上年度信用分值低于50分的企業(yè)，實行限制機(jī)制：

1.列入重點監(jiān)管企業(yè)名單;

2.增加走訪檢查頻率；

3.建議相關(guān)部門或?qū)I(yè)協(xié)會在評優(yōu)、評先時予以慎重選擇；

4.組織企業(yè)負(fù)責(zé)人參加相關(guān)部門組織的專題法律法規(guī)培訓(xùn)等，不少于6個學(xué)時。