工地監(jiān)理是一項系統(tǒng)性的工作，監(jiān)理人員必須具有很強的能力，其中包括專業(yè)能力、處事能力、道德操守等三項，下面我詳細介紹下每一項能力。

一、專業(yè)能力

正規(guī)工程監(jiān)理的入職門檻其實是很高的，需要多年很強的實踐能力、豐富經驗的積累、高超的處理工地實際問題能力；它首先是一個專業(yè)性很強的技術工種，確非兩三年能夠練就。但遺憾的是，目前很多派駐現(xiàn)場監(jiān)理，經歷的工程項目、遭遇問題甚至不及施工隊伍，胸中無貨，還不謙虛學習、亂指揮一通，讓工地越來越亂。如此狀態(tài)，當然不能贏得施工單位尊重，會遭其鄙夷。

所以，無論自身目前身處何種水平階段、知識儲備如何，都要不斷完善、進行工地專業(yè)技術知識的積累學習，特別是對施工單位可能進行的偷工減料、偷梁換柱等等慣用、可能伎倆，更要爛熟于心、要比他更精通。如此，施工單位知道的我也知道，施工單位不知道的我還知道，專業(yè)能力上首先超強于施工單位，才有可能把好對方脈搏、摸住他的軟肋，讓對方心悅誠服，為工程把好關。

二、處事能力

1、工作上：

堅持原則靈活處理，幫助單位解決問題。規(guī)范規(guī)章監(jiān)督標準是“死”的，更多是一種監(jiān)理作業(yè)指導，具體到工程實際中，還需在堅持大是大非的前提下，根據具體情況靈活處理。該嚴格的地方分毫不讓，能松動的地方勿要求太死。因有些施工工序確能變通處理，以書本規(guī)范衡量一來浪費材料資源，二來可能損耗精力，拖延工期。在確保質量的前提下靈活處理，完成了任務又送施工單位一個人情，兩相皆宜何樂不為？

除此之外，還要更多的站在施工單位的角度去考慮、幫助他們解決問題，經常換位思考，這樣才能讓他們感到你不是來找他們茬，大家都是為了往前推進工作，消除誤會、拉近距離的同時，又助他們于困難之中，他們在心底里肯定會被你折服。

2、生活上：

施工單位一般會在生活上主動與你拉近距離，以換工作之便。此類問題，也在所難免，屬客觀存在。但個人建議與施工單位關系還是如兩只刺猬取暖般，不離不近。首先懂得施工單位如此并非必須、應該，心理上首先要懂得感恩，正常的吃飯應酬該去還是要去，這也是讓對方了解自己、展示自己工作態(tài)度的機會。真心為工作，并秉公辦事，相信他們會慢慢理解你的。

總之，在監(jiān)理工地處事中，不管公事還是私事，都需要把握好尺度，拿捏好分寸；堅持原則靈活處理，看似簡單，卻需要自己深厚的內功積累。

三、道德操守

監(jiān)理作為業(yè)主某些功能的工地延伸，職位地位實質上是高于施工單位的。于是某些監(jiān)理利用“職務之便”，不僅工作上趾高氣揚，私底下交往也處處暗示甚至明目張膽吃拿卡要，只為滿足自己一己私欲，否則就去工地找茬、各種刁難。如此便喪失了最基本的職業(yè)操守和做人的道德底線，會被施工單位及各參建單位所唾棄。

所以作為監(jiān)理方來講，首先要擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，把“人”字寫好。堅守基本的職業(yè)操守和道德底線，認認真真克己奉公，用實際行動贏得施工單位及各參建單位的尊重，為監(jiān)理單位贏得口碑，更是給自己的職業(yè)之路保駕護航。無論將來走到哪里，良好的職業(yè)素養(yǎng)及品行都是你獲得成長的必經之路，所以一定要把握好這些。

以上三點就是成為一個好的監(jiān)理員所必備的技能，當然還離不開持之以恒的學習，只有滿足這些要求，成功的監(jiān)理生涯才會等著你！