四川征求意見：這4類人才可直接申報高級職稱評審，不受資歷、學歷、職稱層級等條件限制！

近日，四川省人社廳公開征求《四川省優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道管理暫行辦法（征求意見稿）》意見。

工作業(yè)績、能力和水平達到我省相應系列（專業(yè)）高級職稱申報條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報高級職稱評審，不受資歷、學歷、職稱層級等條件限制。

優(yōu)秀青年人才，是指年齡35周歲及以下，滿足下列條件之一的我省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人員和高技能人才（不含公務員和參公事業(yè)單位人員）：

（一）獲得部省級以上人才表彰獎勵、科技獎項或人才計劃稱號。

（二）獲得四川省海外高層次留學人才認定。

（三）博士后期滿出站。

（四）世界技能大賽獲獎者，中華技能大師、全國技術能手、全國青年崗位能手、四川技能大師、四川技術能手、天府工匠、四川青年崗位能手獲得者。

附原文：

為深入推進四川省創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展，激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)四川省人民政府《印發(fā)關于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策的通知》（川府發(fā)〔2021〕8號）有關工作要求，我們起草了《四川省優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道管理暫行辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)面向社會廣泛征求意見。如有修改意見或建議，請于2021年11月26日前通過電子郵件、信函等形式反饋我廳。

聯(lián)系人：何雨謙?聯(lián)系電話：028-86780249

電子郵箱：359620227@qq.com

郵寄地址：四川省人力資源和社會保障廳專家服務中心（成都市青羊區(qū)東二巷18號）

四川省人力資源和社會保障廳

2021年11月19日

四川省優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道管理暫行辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條?為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入推進創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展，進一步激發(fā)我省科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《四川省人民政府印發(fā)關于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策的通知》（川府發(fā)〔2021〕8號）及《四川省職稱評審管理暫行辦法》（川人社發(fā)〔2020〕31號）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條?本辦法所指的優(yōu)秀青年人才，是指年齡35周歲及以下，滿足下列條件之一的我省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人員和高技能人才（不含公務員和參公事業(yè)單位人員）：

（一）獲得部省級以上人才表彰獎勵、科技獎項或人才計劃稱號。

（二）獲得四川省海外高層次留學人才認定。

（三）博士后期滿出站。

（四）世界技能大賽獲獎者，中華技能大師、全國技術能手、全國青年崗位能手、四川技能大師、四川技術能手、天府工匠、四川青年崗位能手獲得者。

第二章 申報評審

第三條?人力資源社會保障廳建立優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道，在省專家服務中心設立服務窗口，每年分上、下半年集中受理，為優(yōu)秀青年人才提供“一站式”高級職稱評審服務。

第四條?工作業(yè)績、能力和水平達到我省相應系列（專業(yè)）高級職稱申報條件的優(yōu)秀青年人才，可按本辦法申報高級職稱評審，不受資歷、學歷、職稱層級等條件限制。

受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。

第五條?優(yōu)秀青年人才申報高級職稱評審，按以下流程進行：

（一）個人申請。申報人對其申報材料的真實性負責，并實行誠信承諾制度。申報人應提交以下簡化申報材料：

1.《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱申報表》。

2.本辦法第二條相關證明材料。

3.工作業(yè)績、能力、水平和實際貢獻等證明材料。

4.國家規(guī)定實行人員準入控制的，應提供執(zhí)業(yè)資格證明；實行考評結合的專業(yè)，應提供在有效期內的資格考試合格證明。

5.中央在川單位的，需出具經(jīng)人力資源社會保障廳同意委托評審的函。

（二）單位初審。申報人所在工作單位應當對申報材料進行初審，經(jīng)過核實無誤的，在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。對經(jīng)公示無異議的，提出推薦意見，填報《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱申報人員信息匯總表》，報送省專家服務中心。自由職業(yè)者申報職稱評審，由主要工作所在地人力資源社會保障部門或其指定機構履行初審、公示、推薦等程序。

（三）窗口復核。省專家服務中心對申報人所提交申報材料進行復審。申報材料不符合規(guī)定條件的，應一次性告知申報人需要補正的全部內容及時限。逾期未補正的，視為放棄申報。復審無誤的，將申報材料報送相應的高級職稱評審委員會。

（四）組織評審。優(yōu)秀青年人才職稱評審由經(jīng)核準備案且在有效期內的相應系列（專業(yè)）高級職稱評審委員會進行評審，采取評審、答辯、業(yè)績展示等方式，根據(jù)申報人數(shù)從專家?guī)靸瘸槿＜医M成簡易職稱評審委員會，在20個工作日內按照相關辦法組織完成評審工作，評審結果及時報送省專家服務中心。

（五）社會公示。擬通過的高級職稱評審人員名單將在人力資源社會保障廳網(wǎng)站對外公示5個工作日。

（六）確認發(fā)證。對公示無異議或有異議但經(jīng)調查核實無問題的，人力資源社會保障廳按照有關程序確認并印發(fā)職稱文件及證書，省專家服務中心以郵件快遞方式送達。職稱文件抄送有關省級部門或市（州）人力資源社會保障部門；評審權限下放或自主評審單位以書面函告結果，由其自行運用評審結果并辦理證書。

第三章 監(jiān)督管理

第六條?申請人應如實提供申報材料。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，3年內不得再申報。

第七條?用人單位應認真履行審核職責，對弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀違規(guī)行為的，依據(jù)相關規(guī)定進行處理。

第八條?如未獲得新業(yè)績、貢獻和獎項，評審未通過人員不得在當年及下一年再次按本辦法申報同一層級職稱。

第九條?各高級職稱評審委員會組建單位應當依法執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，自覺接受監(jiān)督和審計。評審勞務費由省專家中心按規(guī)定承擔。

第四章 附則

第十條各地可按照職稱管理權限參照本辦法設立相應層級的優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道。

第十一條?評審權限下放或自主評審單位符合本辦法條件的優(yōu)秀青年人才，經(jīng)本單位同意，可按照本辦法參加職稱評審。

第十二條?本辦法從發(fā)布之日起實施，暫行兩年。原四川人力資源社會保障廳《關于進一步做好留學回國人員專業(yè)技術職務任職資格評定工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕232號）同時廢止。

第十三條?本辦法由人力資源社會保障廳解釋，各系列（專業(yè)）職稱評審相關政策與本辦法不一致的，以本辦法為準。

原文鏈接：

http://rst.sc.gov.cn//rst/gsgg/2021/11/19/06d288101d944d14b6b32edebf80f45a.shtml