對現(xiàn)代化工程項目的施工建設管理工作而言，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的各項行為，都會在不同環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響，進而影響到工程項目的整體質(zhì)量。本文首先對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)在工作中面臨的各項問題進行了分析，主要探究了市場行為、團隊人員素質(zhì)以及現(xiàn)場監(jiān)督管理等方面存在的問題；其次以此為基礎(chǔ)，進一步探究了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)優(yōu)化方法，提高工程項目質(zhì)量監(jiān)管能力的有效措施。

隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展以及科學技術(shù)水平的提升，國內(nèi)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程監(jiān)理質(zhì)量行為產(chǎn)生的影響方面，受到了社會各界的廣泛關(guān)注。在我國工程項目深入發(fā)展的過程中，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的行為和動向，受到多方面因素的共同影響。如何在這一背景下采取積極有效的管理措施，提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的管理水平，成了有關(guān)部門工作人員的工作重點之一。

建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)在實際的工作中，面臨著市場行為、人員素質(zhì)和現(xiàn)場監(jiān)管等方面的問題。

（1）市場行為缺乏規(guī)范性

受到市場經(jīng)濟中負面因素的影響，部分工程項目的建設單位，在對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)進行考察的過程中，沒有將工作的重點放在人員素質(zhì)以及監(jiān)理單位的資質(zhì)方面，而是將價格因素作為衡量一切選擇的核心因素。部分建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，為了在競爭激烈的市場環(huán)境中占領(lǐng)先機，會采取相互壓價的方法。此種行為最終會導致建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，在現(xiàn)場監(jiān)理團隊中的人員配置出現(xiàn)問題，進而使監(jiān)督和管理的質(zhì)量難以有效保證。

（2）監(jiān)理團隊人員素質(zhì)較低

自從我國實行了行業(yè)準入制度之后，國內(nèi)的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)在實際的工作中都更加重視提升自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，并且經(jīng)過長時間的發(fā)展，已經(jīng)取得了較高的成效。但是，從總體發(fā)展的角度進行分析，仍舊可以看出當前國內(nèi)還有一部分建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)不能適應市場環(huán)境的需求，具體表現(xiàn)為工作人員的綜合素質(zhì)較低，大部分的工作人員，都是從設計單位、施工單位、大專院校、下崗轉(zhuǎn)業(yè)以及建設管理部門等領(lǐng)域中轉(zhuǎn)行而來。工作人員的知識儲備和工作能力方面，未能接受全面、細致的考核就進入到施工現(xiàn)場，會影響工程監(jiān)理的質(zhì)量。

（3）現(xiàn)場監(jiān)督管理不到位

工程項目現(xiàn)場監(jiān)督管理不到位，具體表現(xiàn)為項目監(jiān)理機構(gòu)未能配備專業(yè)的監(jiān)督管理人員，或者工作人員處于無證上崗狀態(tài)。出現(xiàn)此種問題的主要原因是監(jiān)理人員的變更頻率較快，經(jīng)常會出現(xiàn)部分工程項目還沒有正式開工，監(jiān)理人員已經(jīng)發(fā)生了變更的情況。此外，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部的工作人員，對施工現(xiàn)場材料進場的把關(guān)不嚴格，在進行抽樣檢驗的過程中，選擇的批次數(shù)量不足。檢驗報告資料不全面、檢驗程序不符合行業(yè)規(guī)定，最終導致了建筑工程質(zhì)量不過關(guān)。