一、我國建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展趨勢

隨著建筑工程項目越來越多，監(jiān)理成為保證工程質量、促進工程項目順利實施、防范工程施工風險的重要手段?，F(xiàn)代建筑工程監(jiān)理行業(yè)正在向縱深發(fā)展，要求監(jiān)理能夠從技術與服務方面創(chuàng)新發(fā)展，強調從單一施工階段監(jiān)理向全過程監(jiān)理的方向發(fā)展。監(jiān)理方需要為業(yè)主提供全過程、全方位的服務。要求監(jiān)理人員具有信息化的工作能力，能夠及時分析判斷建筑工程的問題。

二、當前建筑工程監(jiān)理行業(yè)存在的問題

（一）監(jiān)理行業(yè)不規(guī)范

目前我國監(jiān)理市場發(fā)展得較為迅速，但是監(jiān)理方行為不規(guī)范問題普遍存在。一些較低資質的監(jiān)理單位涉足建筑工程監(jiān)理，監(jiān)理的專業(yè)水平較低，建筑工程監(jiān)理不公平競爭現(xiàn)象仍然存在，國家對監(jiān)理市場的監(jiān)理力度不足，目前監(jiān)理行業(yè)制度體系、監(jiān)理行業(yè)規(guī)范性待提高。

（二）監(jiān)理人員素質低

有些監(jiān)理人員不熟悉先進的監(jiān)理服務方式，缺乏正確的監(jiān)理工作理念，不具備主動提供監(jiān)理服務的能力。監(jiān)理工作方式方法相對落后，監(jiān)理工作的創(chuàng)新性不足，不能基于建筑工程技術的進步創(chuàng)新監(jiān)理工作的方式，監(jiān)理工作的效率相對較低，未基于監(jiān)理崗位要求認真履行工作職責。

（三）監(jiān)理標準較低

目前，我國建筑工程監(jiān)理行業(yè)的標準化水平較低，監(jiān)理工程監(jiān)理的規(guī)范性不強，現(xiàn)有監(jiān)理標準不符合建筑工程技術的發(fā)展趨勢，監(jiān)理的區(qū)域性差距較大，這在很大程度上導致監(jiān)理操作隨意性大、監(jiān)理服務不到位、監(jiān)理工作滯后，以及監(jiān)理工作未能發(fā)現(xiàn)建筑工程潛在風險的情況。

（四）信息化監(jiān)理不足

目前，我國建筑工程監(jiān)理行業(yè)仍采用傳統(tǒng)的監(jiān)理方式，監(jiān)理的創(chuàng)新性不足，不能及時進行數(shù)據(jù)信息傳遞，監(jiān)理工作的專業(yè)性較低，監(jiān)理數(shù)據(jù)信息傳遞不及時，監(jiān)理工作未能構建廣泛的各方面聯(lián)系機制，由于數(shù)據(jù)信息傳遞不及時，嚴重影響監(jiān)理工作效率，監(jiān)理效能相對較低。

三、建筑工程監(jiān)理行業(yè)深化發(fā)展的措施

（一）優(yōu)化建筑工程監(jiān)理法規(guī)制度

為了促進建筑工程監(jiān)理的市場化發(fā)展，推動建筑工程監(jiān)理行業(yè)的轉型，促進建筑工程監(jiān)理走上標準化、規(guī)范化、科學化的道路，還要完善相關法規(guī)制度，大力建設監(jiān)理工作的制度標準。政府職能部門應當研究建筑監(jiān)理工作的得失，從以往典型案例中分析建筑工程監(jiān)理行業(yè)的監(jiān)管漏洞，及時修訂建筑工程監(jiān)理行業(yè)制度，調整監(jiān)理工作的基本方法，推動建筑工程監(jiān)理深化發(fā)展。大力優(yōu)化建筑工程監(jiān)理的工作內容，實現(xiàn)建筑工程監(jiān)理服務多元化。從建筑工程監(jiān)理行業(yè)服務的潛在對象出發(fā)拓展服務范圍，嚴格約束建筑監(jiān)理的工作方式，進一步明確具體的崗位職責，形成一個規(guī)范化的監(jiān)理工作體系，依托制度法規(guī)約束建筑工程監(jiān)理的深度執(zhí)行。

（二）提高建筑工程監(jiān)理人員素質

建筑工程監(jiān)理工作具有極強的技術口有配置專業(yè)的監(jiān)理人員隊伍，不斷提高監(jiān)理人員的技術與職業(yè)道德水平，才能推動建筑工程監(jiān)理工作的順利實施。當下，監(jiān)理單位還要大力引進專業(yè)的監(jiān)理人才，重視提高監(jiān)理人員的工作積極性，強調改進監(jiān)理人員的管理方式與激勵政策，促進建筑工程監(jiān)理人員主動投身監(jiān)理實踐。例如，完善監(jiān)理人員的激勵與績效考核制度，分析監(jiān)理人員工作的得失，全面提高監(jiān)理人員的工作熱情，引導監(jiān)理人員花費更多時間從事監(jiān)理工作實踐。積極強化監(jiān)理人員的職業(yè)道德，對監(jiān)理人員的工作實施信用評價登記制度，通過多種方法記錄監(jiān)理人員的工作行為。尤其防控監(jiān)理人員存在作弊行為、失信行為、行業(yè)不道德行為等。加強監(jiān)理工作人員專業(yè)技術的普及工作，積極加強新型監(jiān)理方式方法的培訓，促進監(jiān)理人員積極學習新型工程技術，實現(xiàn)工程技術與監(jiān)理能力同步提升。

（三）推動建筑工程監(jiān)理的標準化

為了促進我國建筑工程監(jiān)理行業(yè)的高質量、高效率和專業(yè)化發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)理方在保證建筑工程施工質量方面的積極作用，還要強化建筑工程監(jiān)理標準的建設工作，尤其要重視根據(jù)行業(yè)發(fā)展的主流趨勢修訂建筑工程監(jiān)理工作相關標準。例如，隨著我國建筑工程監(jiān)理行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，還要優(yōu)化監(jiān)理工作的收費標準，基于工程監(jiān)理的內容與專業(yè)化程序合理規(guī)范監(jiān)理收費額度，及時對監(jiān)理價格進行調整，在倡導提供優(yōu)質監(jiān)理服務的基礎上推動監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。具體監(jiān)理標準還要采用定量、定性、統(tǒng)一分析的方法，推動監(jiān)理工作各環(huán)節(jié)做到規(guī)范化。在工程監(jiān)理中實現(xiàn)絕對標準化，加強工程進度與質量控制水平，防止監(jiān)理工作中的不規(guī)范現(xiàn)象。及時根據(jù)工程技術的發(fā)展變化修訂監(jiān)理標準，不斷探索國家層面的行業(yè)標準建設。

（四）強化建筑工程施工安全

監(jiān)理在建筑工程施工前應當了解該項工程的施工現(xiàn)狀，分析建筑工程施工過程，監(jiān)理師應當掌握施工技術、環(huán)境與不可控因素，分析可能導致建筑工程安全隱患的因素，針對可能出現(xiàn)的問題采用必要的預防與防控措施。遇到未知情況還要及時進行安全評估，根據(jù)評估結果判斷施工技術是否可行。建筑工程監(jiān)理工程師應當根據(jù)不同施工流程分析各個施工環(huán)節(jié)存在的危害，加強日常安全監(jiān)管工作，制定具體的保護措施。建筑工程施工監(jiān)理是一項技術性很強的工作，監(jiān)理人員當及時發(fā)現(xiàn)和排除施工現(xiàn)場的安全隱患，安全監(jiān)理人員還要有預判分析意識，能夠通過監(jiān)理工作分析潛在的風險隱患。強調監(jiān)理人員必須具備一定的安全技能，必須配置足夠的現(xiàn)場安全施工監(jiān)理人員，把安全監(jiān)理作為日常監(jiān)理工作的重要任務，確保安全監(jiān)理有效實施。

（五）搭建建筑工程安全監(jiān)理平臺

為了促進建筑工程安全監(jiān)理的深度實施，構建監(jiān)理行業(yè)服務體系，切實發(fā)揮建筑工程安全監(jiān)理服務工程施工方、設計方與建設方的作用，輔助政府監(jiān)管部門有效實施監(jiān)理，工程監(jiān)理方還要建設服務資源和模式平臺，積極促進工程監(jiān)理行業(yè)的轉型升級。首先，依據(jù)大數(shù)據(jù)技術與云存儲技術建立工程監(jiān)理數(shù)據(jù)信息平臺，提高行業(yè)數(shù)據(jù)信息的處理能力，充分了解當前各方對監(jiān)理數(shù)據(jù)信息的需要，及時針對性地進行監(jiān)理數(shù)據(jù)信息供給。其次，監(jiān)理工作具有較強的服務職能，還要完善數(shù)據(jù)信息優(yōu)化控制理念，提高行業(yè)信息的咨詢服務水平，滿足服務對象的需求，轉變行業(yè)監(jiān)理的服務模式，推動行業(yè)服務的質量不斷優(yōu)化升級，提高行業(yè)監(jiān)理服務的有效性。最后，加強數(shù)據(jù)信息的溝通交流，及時進行數(shù)據(jù)信息分析對比，提供更具有權威性、精準性的監(jiān)理報告，基于信息平臺及時與相關方進行溝通，從而推動建筑工程安全有序施工。

參考文獻

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[3］紀振洲．現(xiàn)階段我國建設工程監(jiān)理存在的主要問題及解決策略研究［ D ]．濟南：山東大學，2014.

（來源：2023年中國建設監(jiān)理與咨詢，作者：田哲遠）