建筑工程監(jiān)理的作用與優(yōu)化措施
新形勢下,我國的建筑行業(yè)有了飛速的發(fā)展,人們對建筑質(zhì)量的要求也越來越高。提高建筑質(zhì)量,不僅在施工過程中要進行嚴格的質(zhì)量控制,在這一過程中,建筑工程的監(jiān)理也起到非常重要的作用。但目前,我國的建筑監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊,相關的法律法規(guī)也不夠完善,施工單位對相關法規(guī)的執(zhí)行力也不夠,建設單位對建筑工程監(jiān)理的了解不夠全面。因此,本文針對上述幾個問題進行分析,并提出整改方案,希望我國建筑行業(yè)的質(zhì)量能有進一步的提升與飛躍!
一、建筑工程監(jiān)理的作用
建筑工程監(jiān)理是建筑工程的一個重要組成成分,建設單位對相關監(jiān)理部門進行委托,來對建筑的設計、施工過程展開一定的監(jiān)督與審查,適時提出整改方案,確保達到建設單位與設計師的觀點一致,達到建設單位的要求,并且提高建筑質(zhì)量。高效的建筑工程監(jiān)理能夠嚴格保證并提高建筑工程的施工質(zhì)量,通過督促每一個環(huán)節(jié)的進行,使建筑物的整體質(zhì)量大大提升。同時,在保證建筑質(zhì)量的前提下,對建筑工程進行監(jiān)理能夠在一定程度上加快施工進度。通過對設計階段和施工階段的監(jiān)理,制定出一個高質(zhì)量的施工方案,對人力、物力、財力方面都會有一定的節(jié)約。
二、當前建筑工程監(jiān)理存在的問題
(1)監(jiān)理人員的素質(zhì)普遍不高
監(jiān)理人員的素質(zhì)決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量,對施工的有效進行也有很大影響。我國監(jiān)理人員的入職門檻較低,大部分都沒有相關經(jīng)驗,責任感不強,因此影響工作的開展。再加上我國對員工的入職教育較為忽視,不太注重對監(jiān)理人員進行相關的專業(yè)知識培訓,造成了監(jiān)理人員的素質(zhì)參差不齊,對工程進度和質(zhì)量以及建設單位的滿意度都有較大影響。
(2)監(jiān)理單位的相關制度不夠完善
每一個行業(yè)都有相關的制度條例,監(jiān)理行業(yè)也不例外,只有提高監(jiān)理單位從業(yè)人員的整體素質(zhì),才能履行好這個行業(yè)的規(guī)范。由于建筑工程監(jiān)理是一個較為新興的行業(yè),相關的制度還不夠完善,相應的行業(yè)獎懲力度也不夠大。另外,監(jiān)理市場還不夠大,人們對監(jiān)理的了解也較為片面,所以監(jiān)理單位對其職能的執(zhí)行不夠全面,在一定程度上制約了行業(yè)發(fā)展。
(3)監(jiān)理力度不夠大
目前,國內(nèi)的監(jiān)理對于工作人員的質(zhì)量要求不夠嚴格,導致監(jiān)理人員在監(jiān)督與審查的過程中不乏走馬觀花之人,工作不夠嚴謹,對細節(jié)方面也不夠認真,監(jiān)理力度不夠大,導致建筑物存在一定的安全隱患。另外,監(jiān)理單位未能詳細規(guī)定每一個工作人員的工作職責,導致監(jiān)理人員的工作較為散漫,需要不斷加強監(jiān)理人員的監(jiān)理力度。
三、當前建筑工程監(jiān)理的優(yōu)化措施
(1)加強人才培養(yǎng),提升員工素質(zhì)
目前國內(nèi)監(jiān)理工作的人才較為缺失,在崗工作人員的素質(zhì)普遍不高,所以政府應當加強對這方面人才的培養(yǎng),將提升員工的素質(zhì)放在首位。首先監(jiān)理人員的入職門檻必須提高,目前國內(nèi)的監(jiān)理人員大多是從設計單位或者施工單位轉行而來的,對監(jiān)理的工作并非十分了解,不太符合行業(yè)要求。其次,加強對入職人員的素質(zhì)教育。監(jiān)理人員的專業(yè)知識和技能要過硬,要充分了解每一個步驟中自己的工作內(nèi)容是什么,另一方面,在思想上監(jiān)理人員要有責任感與工作的神圣使命感,對自己的工作要嚴謹負責,不能做出欺騙監(jiān)理部門、欺騙建設單位的情況。最后,還要定期開展對監(jiān)理人員的考核,實行優(yōu)勝劣汰制。
(2)健全完善相關的監(jiān)理法規(guī)
每一個行業(yè)都有其制度法規(guī),好的制度法規(guī)可以提升企業(yè)形象,促進行業(yè)發(fā)展,反之,則會使整個行業(yè)走入低迷,造成不好的影響。監(jiān)理單位要深入貫徹政府的行業(yè)規(guī)范,禁止員工出現(xiàn)擾亂行業(yè)規(guī)則的現(xiàn)象。另外,政府要健全相應的法律法規(guī),對違反職業(yè)道德的行為加大懲罰力度,監(jiān)理單位可以制定一定的獎懲方案,激勵員工的工作熱情,提高他們的工作效率,開發(fā)他們的積極性與主觀能動性。
(3)加大工程監(jiān)理力度
第一,要加大對設計階段的監(jiān)理,對圖紙以及建筑材料的合理性進行深入分析,避免施工過程中帶來一些不必要的麻煩,防止出現(xiàn)緊急情況后大家手忙腳亂。第二,加強對質(zhì)量控制的監(jiān)管,要對建筑材料的質(zhì)量進行嚴格審查,避免一些施工單位為了牟取利益摻雜劣質(zhì)材料的行為。施工過程中,對于每一個環(huán)節(jié)的驗收,要嚴謹負責,特別是細節(jié)方面,一定要監(jiān)管到位,確保沒有問題后,才能夠進行下一個環(huán)節(jié)的施工。最后,在整個工程竣工后,監(jiān)理人員要根據(jù)相關的材料對工程進行嚴格驗收,出現(xiàn)問題要進行復檢,并在監(jiān)督下完成收尾工作。
總之,建筑工程監(jiān)理在建筑工程中有著重要的作用,從一個項目的設計初期、施工中期以及竣工后期起到了必不可少的作用,監(jiān)理工作的執(zhí)行情況直接影響到建筑的質(zhì)量問題以及戶主與施工單位的融洽程度。通過加強人才培養(yǎng)、提升員工素質(zhì)、健全相關的監(jiān)理法規(guī)、加大工程的監(jiān)理力度等一系列的優(yōu)化措施,相信我國的建筑業(yè)和建筑工程監(jiān)理行業(yè)的明天會更好!
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