玉兔辭舊春華啟，龍騰新春氣象新。2024年2月2日，億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2023年會(huì)暨2024年目標(biāo)責(zé)任簽訂會(huì)在西安維也納國際酒店隆重召開，公司各層領(lǐng)導(dǎo)及全體員工齊聚一堂，共同回首過去，展望未來。

年會(huì)伊始，大家一起觀看了企業(yè)宣傳片，通過有獎(jiǎng)問答的形式，大家共同回顧了2023年億誠管理在資質(zhì)領(lǐng)域、品牌影響力、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、社會(huì)地位及榮譽(yù)等方面取得的榮譽(yù)，年度記憶在互動(dòng)中拉開序幕。

征程漫漫亦燦燦，篤定前行亦驅(qū)驅(qū)。會(huì)上，由李妮董事長做了開場致辭，李董首先對在場的各位億誠家人們致以新春問候，同時(shí)對大家在2023年取得的成績表示感謝，她講到，2023年在市場競爭加劇，社會(huì)大環(huán)境嚴(yán)峻的情況下，公司依然能取得一系列矚目的成績榮譽(yù)，這離不開大家的團(tuán)結(jié)一心。2024年在市場風(fēng)向仍然不太明朗的情況下，希望每一個(gè)億誠人能繼續(xù)扎根沉淀，不斷學(xué)習(xí)，通過緊跟市場政策風(fēng)向引領(lǐng)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營思路，以滿意的服務(wù)贏得客戶，以優(yōu)質(zhì)的成果贏得市場，以扎實(shí)的根基抵抗風(fēng)險(xiǎn)，集中力量實(shí)現(xiàn)億誠公司2024年的新高目標(biāo)。

億誠管理常務(wù)副總經(jīng)理李楠做《2023年度億誠公司工作總結(jié)報(bào)告》匯報(bào)，報(bào)告從綜合營收、業(yè)務(wù)發(fā)展、職業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面回顧總結(jié)了2023年公司全年工作，對全員各崗取得的成績表示充分肯定和贊揚(yáng)。同時(shí)李楠常務(wù)副總對公司2024年工作重點(diǎn)做以明確部署要求，她表示，各部門要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任、績效考核和業(yè)務(wù)拓展，加強(qiáng)自身執(zhí)業(yè)能力，補(bǔ)齊發(fā)展短板、力爭上游，希望大家新的一年能持續(xù)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

聚焦榮耀加冕，見證榜樣力量。億誠管理通過數(shù)據(jù)考核、部門力薦、評審組評選等方式，評選出2023年在工作上取得卓越成就的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，每一份表彰都承載著熱愛與夢想，堅(jiān)持與收獲。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)不僅是對員工和團(tuán)隊(duì)工作成績的肯定，更是對億誠人實(shí)干精神的傳承和弘揚(yáng)。通過樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了億誠人的凝聚力和競爭力。

目標(biāo)是發(fā)展的動(dòng)力。億誠管理堅(jiān)持以目標(biāo)責(zé)任制和績效考核制相結(jié)合的管理方式。會(huì)上，由常務(wù)副總李楠宣讀了關(guān)于公司組織架構(gòu)調(diào)整及人員聘任的相關(guān)文件，并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2024年目標(biāo)責(zé)任書。

簽訂一份承諾，踐行一份責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任的簽訂，就是要把目標(biāo)變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果。接下來各部門將圍繞年度目標(biāo)開展工作部署，通過目標(biāo)層層分解逐步完成年度目標(biāo)，為2024年交出一份滿意的答卷。

年會(huì)中穿插抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，讓現(xiàn)場氣氛更加熱烈。在這個(gè)喜慶的時(shí)刻，億誠管理與全體員工共同分享這份喜悅，希望大家新的一年，都能收獲更多的成功與幸福。

深根沉淀共發(fā)展，向新而行爭朝夕。令人難忘的2023年已經(jīng)遠(yuǎn)去，2024年億誠管理將本著深根·向新的主體思想，持續(xù)精專作業(yè)能力，提升經(jīng)營管理水平，立足新的起跑線上，奮力向新的目標(biāo)開始沖刺。